Harte Fakten statt Siegel
Nicht nur familienfreundliche Arbeitszeiten zeichnen einen Arbeitgeber aus, sondern auch die Frage, ob Leistungen von Frauen genauso gesehen werden wie die ihrer männlichen Kollegen. Foto pixabay
Was macht für Frauen einen guten Arbeitgeber aus?
Teilzeit, Doppelrolle, Thomas-Kreislauf und viel zu wenig Vorbilder: Dr. Wiebke Ankersen, Geschäftsführerin der gemeinnützigen deutsch-schwedischen AllBright-Stiftung, die sich für mehr Frauen und Vielfalt in den Führungspositionen der Wirtschaft einsetzt, fordert seit Langem gleiche Karrierechancen