Bad Aibling – Kürzlich fand an der St.-Georg-Schule Bad Aibling erneut das alljährliche Bewerbungsplanspiel statt – ein bewährtes Format zur praxisnahen Vorbereitung der Schüler auf den Einstieg ins Berufsleben.
Insgesamt nahmen rund 60 Jugendliche der Vorabschlussklassen (Abschlussjahrgang 2026) teil. Sie hatten die Gelegenheit, in realitätsnahen Bewerbungsgesprächen mit Personalverantwortlichen aus der Region erste Erfahrungen zu sammeln.
Training in Einzelgesprächen
Das Planspiel wurde von Jugendsozialarbeiterin Franziska Wörndl von der Diakonie Rosenheim organisiert. Ihr ist es gelungen, eine Vielzahl engagierter Vertreter regionaler Firmen und Institutionen für die Teilnahme zu gewinnen. Diese führten mit jeweils bis zu fünf Schülern Einzelgespräche – pro forma, aber so realitätsnah wie möglich.
Die Jugendlichen traten dabei mit ihren eigenen Bewerbungsunterlagen an und mussten sich im Gespräch behaupten – genau wie bei einem „echten“ Vorstellungsgespräch. Besonderes Augenmerk lag auf dem Feedback, das die Schüler im Anschluss an ihr Gespräch erhielten.
Neben Rückmeldungen zu den Bewerbungsunterlagen wurden auch das persönliche Auftreten, die Gesprächsführung sowie Körpersprache und Ausdruck reflektiert. Ziel war es, den Jugendlichen ehrliche Einschätzungen mitzugeben, damit sie ihre Stärken erkennen und gezielt an Verbesserungsmöglichkeiten arbeiten konnten. „Wir wollten unseren Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit geben, Bewerbungssituationen unter realen Bedingungen zu üben – ohne Druck, aber mit echter Rückmeldung“, erklärte Schulleiterin Kathrin Baumeister im Rückblick.
„Viele Jugendliche waren überrascht, wie gut sie sich bereits präsentieren konnten – andere nahmen wichtige Hinweise für die Zukunft mit. Beides war wertvoll.“
Ermöglicht wurde das Planspiel durch das Engagement zahlreicher regionaler Firmen und Institutionen, die ihre Personalverantwortlichen zur Verfügung stellten. Mit dabei waren Prechtl Lebensmittelmärkte, Aenova Group, Holzbau Glas, Sparkasse, Schön Klinik Bad Aibling, Auto Eder, Kindergarten Hofberg, Salus, Romed Berufsfachschule für Pflege, Eder Familien Holding, Bundespolizeiakademie, GEMA-Technik, Hans Holzner Bau sowie ein pensionierter Kaufmann mit langjähriger Erfahrung im Personalbereich.
Format soll fortgeführt werden
Die St.-Georg-Schule bedankte sich herzlich bei allen Beteiligten für ihre Zeit und ihr Engagement und blickt bereits mit Vorfreude auf die nächste Ausgabe des Bewerbungsplanspiels – ein Format, das eindrucksvoll zeigt, wie gelungene Berufsorientierung aussehen kann.