München – Eric Treuheit hat hunderte Azubis bei ihrer Ausbildung begleitet. Der 58-Jährige ist Ausbildungsbeauftragter bei der Gebäudetechnikfirma Stingl in München. Doch die Pandemie hat bei seinen Auszubildenden Spuren hinterlassen. „Wir haben im Mittelalter angefangen“, sagt Treuheit über den Kaltstart im Online-Unterricht. „Da ist viel liegen geblieben.“ Vor allem bei der praktischen Ausbildung. „Es gibt ein massives Wissensdefizit“, sagt Treuheit. „Die müssen jetzt am Ball bleiben, um das wieder aufzuholen.“
Hinzu kommt, dass einige Firmen während der Pandemie nicht ausgebildet haben. Mancher fand nicht die Ausbildung, die er gerne gemacht hätte. Darunter leide die Motivation, sagt Treuheit. Das zeigte sich an den Bewerbungszahlen. Die waren 2020/21 stark rückläufig. Jetzt geht es wieder richtig los. Dabei hat die klassische Mappe per Post offenbar ausgedient. „Bewerbungen kommen fast ausschließlich online.“ dg