Fieber, Schüttelfrost, Schmerzen: Manche Erkrankungen werfen einen so aus der Bahn, dass selbst ein Telefonat schwierig erscheint. Beim Arbeitgeber krankmelden müssen sich Beschäftigte dennoch. Doch können das eigentlich auch andere für einen übernehmen? Die kurze Antwort: Ja. „Die Meldung darf auch durch Dritte, zum Beispiel Familienmitglieder oder Freunde erfolgen“, erklärt der Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck. Wichtig sei, dass man den Arbeitgeber so schnell wie möglich über die Arbeitsverhinderung in Kenntnis setzt. „Bevor man sich am Sonntagabend mit hohem Fieber ins Bett legt, sollte man den Arbeitgeber am besten schon informiert haben“, so Bredereck. Wie das geschieht, ist zweitrangig.