Am Arbeitsplatz sind Fan-T-Shirts zur Fußball-EM nicht unbedingt erlaubt. Gründe für ein Trikot-Verbot können der Arbeitsschutz oder Hygienevorschriften sein: Trikot anstatt Feuerwehruniform oder OP-Kittel ist naheliegenderweise tabu. Aber auch für Mitarbeiter mit Kundenkontakt dürfen die Vorgesetzten auf seriöse Kleidung statt Fan-Kluft bestehen. Vielleicht legt der Arbeitgeber auch Wert auf ein einheitliches äußeres Erscheinungsbild. Ausreichend für ein Trikot-Verbot wäre auch, wenn ein Arbeitgeber Streitigkeiten in der Belegschaft vermeiden möchte – etwa, falls Trikots verschiedener Nationen getragen werden könnten, erklärt Personaldienstleister Robert Half.