Wer bereits ein Endzeugnis vom Arbeitgeber erhalten hat, hat keinen Anspruch auf ein zusätzliches Zwischenzeugnis. Das zeigt ein Urteil des Arbeitsgerichts Erfurt (Az.: 4 Ca 1505/23), auf das die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein (DAV) hinweist.
In dem Fall hatte der Arbeit
Dieser Artikel (ID: 2187117) ist am 09.12.2024 in folgenden Ausgaben erschienen: Mühldorfer Anzeiger (Seite 28), Wasserburger Zeitung (Seite 28), Mangfall-Bote (Seite 28), Chiemgau-Zeitung (Seite 28), Oberbayerisches Volksblatt (Seite 28), Waldkraiburger Nachrichten (Seite 28), Neumarkter Anzeiger (Seite 28).