Apple-Chef Tim Cook: Benachteiligt seine Firma Frauen? © Apple
Apple steht vor einer Sammelklage wegen mutmaßlicher illegaler Gehaltsunterschiede zwischen den Männern und Frauen in seinem Unternehmen. Die Klage, die 12 000 derzeitige und ehemalige Mitarbeiterinnen umfasst, basiert auf einer internen Umfrage aus dem Jahr 2021, die eine Gehaltslücke von sechs Prozent bei gleichen Tätigkeiten und auch gleichen Qualifikationen aufdeckte.
Die vorgebrachten Vorwürfe umfassen problematische Praktiken wie beispielsweise die Abfrage früherer Gehälter während des Einstellungsprozesses sowie potenzielle systematische Diskriminierung in Bereichen wie Ingenieurwesen und Marketing.
Zudem habe Apple ähnliche Verhaltensweisen unterschiedlich bewertet, wobei Männer dann als „durchsetzungsfähig“ und Frauen hingegen als „aggressiv“ wahrgenommen werden. Apple erklärt dazu, jährlich die Gehälter zu überprüfen. Gehaltsunterschiede seien durch individuelle Umstände erklärbar.
JH