Der Münchner Arbeitsrechtler Florian Wehner sagt: „Es gibt sicherlich Branchen, wo es auf die Sprache ankommt. Dass das für einen Hausmeister gilt, würde ich bezweifeln.“ Ihn deshalb zu entlassen, wäre Diskriminierung. Andererseits: Könne der Arbeitnehmer Hochdeutsch sprechen, weigere sich aber, kön
Dieser Artikel (ID: 233131) ist am 20.11.2017 in folgenden Ausgaben erschienen: Mühldorfer Anzeiger (Seite 31), Wasserburger Zeitung (Seite 31), Mangfall-Bote (Seite 31), Chiemgau-Zeitung (Seite 31), Oberbayerisches Volksblatt (Seite 31), Waldkraiburger Nachrichten (Seite 31), Neumarkter Anzeiger (Seite 31).