In einem seiner Briefe schrieb Goethe flott: „…denn in der Persönlichkeit liegt doch eigentlich der Grund menschlicher Verhältnisse“. Was aber hat die Persönlichkeit mit unserem beruflichen Erfolg zu tun?
Wir erleben immer wieder, einen Chef zu haben, der nach außen forsch und sehr viel gewandter auftritt als seine Mitarbeiter. Die nehmen sich eher zurück. Könnte es vielleicht sein, dass gerade die Kontaktfreudigkeit unserer Chefs deren beruflichen Erfolg begünstigt hat?
Wer dagegen ein besonders umgänglicher, verträglicher und auf Harmonie bedachter Mensch ist, wirkt viel sympathischer. Er sollte daher auch am meisten Erfolg haben. So jemand verhandelt aber wohl nicht aggressiv genug um eine bessere Bezahlung. Und völlig fern liegt ihm, bewusst Situationen herbeizuführen, die seine Karriere begünstigen.
Aber die Beziehung zwischen Persönlichkeit und Einkommen ist doch viel komplexer, als es auf den ersten Blick zu sein scheint. Die Sozialforschung hat dazu fünf Persönlichkeitsmerkmale definiert, die für den Erfolg im Beruf eine Rolle spielen: Offenheit für Neues, gewissenhafte Gründlichkeit, Kontaktfreudigkeit, Verträglichkeit und Sensibilität. Jeder von uns hat etwas von diesen fünf Eigenschaften. Wir unterscheiden uns nur in der Intensität, in der diese Merkmale bei uns stärker oder schwächer vorhanden sind.
Die renommierte Stanford University in Kalifornien hat jetzt eine Untersuchung vorgelegt, die auf Daten beruht, die über 100 Jahre gewissenhaft erhoben worden sind. Sie zeigt, dass Gründlichkeit in der Arbeit und Offenheit für Neues wesentlich zum finanziellen beruflichen Erfolg einer Person beitragen. Die Kontaktfreudigkeit, die auf den ersten Blick so ins Auge sticht, spielt dagegen nur eine untergeordnete Rolle. Auch der Intelligenzquotient, die sechste Komponente unseres Persönlichkeitsbildes, ist in seiner Bedeutung eher zu vernachlässigen.
Der alles überragende Grund für den beruflichen Erfolg einer Person aber liegt nach den Erhebungen der Forscher in einer soliden Ausbildung und in fundierter beruflicher Erfahrung. Um das herauszufinden, hätte es gerade für uns in Deutschland keiner großen wissenschaftlichen Untersuchungen bedurft. Schon vor über 100 Jahren waren wir das Land der qualifizierten Berufsausbildung mit dem dualen Bildungssystem von Lehre und Berufsschule. Die Welt beneidet uns darum bis heute.
Wer eine gute Ausbildung verbindet mit nachhaltiger Gründlichkeit in der Arbeit und Offenheit für Neues, hat daher die größte Wahrscheinlichkeit, führende Positionen mit überdurchschnittlichem Einkommen in seinem Leben zu erreichen.
So ist am Ende das Ergebnis dieser Untersuchungen der kalifornischen Gelehrten der Beweis dafür, dass erst die Verbindung von angeborenen Persönlichkeitsmerkmalen mit erworbenen Eigenschaften den größten Erfolg im Beruf bringt. „Vor den Preis haben die Götter den Schweiß gesetzt“, hieß es immer schon. Aber Offenheit für Neues und Gründlichkeit gehören dazu, heute mehr denn je in einer Welt, die sich ständig wandeln muss. Und am Ende haben die Forscher auch bewiesen, dass unsere Berufskarrieren doch sehr viel gerechter verlaufen, als es manchmal behauptet wird.
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