Sie bringt für Arbeitnehmer viele Vorteile mit sich: Die EU-Richtlinie 2019/1152 bestimmt, dass Arbeitsverträge seit August mehr Informationen enthalten müssen, um Arbeitsbedingungen transparenter zu machen. ARAG-Rechtsexperte Tobias Klingelhöfer erklärt, was es damit auf sich hat.