Die psychische und körperliche Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter liegt dem InnKlinikum besonders am Herzen. Aus diesem Grund betreibt der Klinikenverbund ein nachhaltiges Betriebliches Gesundheitsmanagent. Dieses wird projektbezogen von der AOK Bayern in den Jahren 2025 und 2026 mit jeweils 50.000 Euro gefördert.
Wie kann das InnKlinikum als großer Arbeitgeber mit mehr als 2700 Beschäftigten die psychische und körperliche Gesundheit seiner Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fördern? Die Antwort darauf hat der Klinikverbund in einem sehr fortschrittlichen und nachhaltigen Betrieblichen Gesundheitsmanagement gefunden, das den Namen „In(n)Balance“ trägt.
Das ganzheitliche Konzept basiert auf drei Säulen: Prävention, Gesundheitsförderung und betriebliche Integration. Alle Klinikbeschäftigten und Auszubildenden profitieren davon. In(n)Balance wird kontinuierlich weiterentwickelt und durch regelmäßige Rückmeldungen der Mitarbeiter optimiert. Durch Kooperationen mit externen Gesundheitsexperten sowie internen Schulungsprogrammen stellt der Klinikverbund sicher, dass die neuesten wissenschaftlichen Erkenntnisse und besten Praxisbeispiele in die Maßnahmen einfließen.
Die AOK Bayern zeigt sich überzeugt von „In(n)Balance“ und unterstützt das Betriebliche Gesundheitsmanagement des InnKlinikums in den Jahren 2025 und 2026 mit jeweils 50000 Euro. InnKlinikum-Vorstandsvorsitzender Thomas Ewald bedankte sich im Rahmen einer symbolischen Übergabe des Förderschecks herzlich bei der AOK Bayern, vertreten durch Direktor Andreas Kochbeck und Thomas Gruber, Koordinator Gesundheitsförderung: „Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und deren Wohlbefinden hat für uns die höchste Priorität.“ Die großzügige finanzielle Unterstützung der AOK ermögliche zusätzliche Aktivitäten im Rahmen von In(n)Balance, freut sich der Vorstandsvorsitzende.