Begeistert sind die Azubis der Krones AG von ihrer Ausbildung: Hier heißt es von Anfang an „hands on“. Als Erstes bekommen Neulinge ein Projekt zugeteilt. Dafür dürfen sie dann an den Maschinen die einzelnen Teile fertigen, um zum Schluss alles zusammenzubauen.
„Auf diese Weise lernt man, mit den Maschinen umzugehen“, berichten Simon und Marinus, die beide im ersten Lehrjahr sind. Alle, die gerne Elektroniker, Fachinformatiker, Fachkraft für Lagerlogistik, Industrie- oder Zerspanungsmechaniker oder Technischer Produktdesigner werden wollen, sind bei der Krones AG vollkommen richtig. Toll sei auch das Ausbildungszentrum, ganz zu schweigen von den „soft skills“, die der Technologiekonzern zu bieten hat: 35-Stunden-Woche, Gleitzeit schon in der Ausbildung, Spitzen-Essen in der konzerneigenen Kantine zum sehr guten Preis, 100 Prozent Übernahmegarantie, Weiterbildungsmöglichkeiten, die Möglichkeit im dritten Lehrjahr nach Amerika zu gehen: Es fällt den Krones-Azubis nicht schwer, interessierten Schülern von den tollen Ausbildungsmöglichkeiten bei Krones zu erzählen. kmz