Klimaschutz, Ressourcenschonung und soziale Verantwortung – für viele Unternehmen sind das längst mehr als nur Schlagworte. Nachhaltigkeit ist zum Wirtschaftsfaktor geworden. Und zur Haltung. In einer Welt, die vor großen Herausforderungen steht, zeigen immer mehr Betriebe, wie kluge Konzepte und echtes Engagement Hand in Hand gehen können.
Ob beim Einkauf, auf dem Weg zur Arbeit oder in der Freizeit – Nachhaltigkeit betrifft uns alle. Und genau hier setzen viele Unternehmen an: Sie übernehmen Verantwortung und setzen Zeichen für eine lebenswerte Zukunft. Warum das heute wichtiger ist denn je? Weil es nicht mehr nur um „grünes Image“ geht, sondern um konkrete Veränderungen, die spürbar werden – im Alltag der Menschen.
Ganzheitlich denken,
glaubwürdig handeln
Nachhaltigkeit umfasst weit mehr als Umwelt- und Klimaschutz. Sie meint ein Zusammenspiel aus ökologischer, ökonomischer und sozialer Verantwortung. Für Unternehmen heißt das: Prozesse überdenken, Ressourcen schonen, aber auch Mitarbeiter einbinden und Kundinnen und Kunden mitnehmen. Denn echte Nachhaltigkeit funktioniert nur gemeinsam – vom Management bis zur Basis, von der Idee bis zum Produkt.
Ein gutes Beispiel dafür ist der Bereich Drogerie: Unternehmen setzen hier seit Jahren auf nachhaltige Verpackungslösungen, verantwortungsvoll produzierte Eigenmarken und Transparenz in der Lieferkette. Gleichzeitig fördern sie aktiv das Bewusstsein ihrer Kundschaft – etwa durch nachhaltige Produktsiegel.
Auch im Personenverkehr wird umgedacht. Wer mit der Bahn unterwegs ist, reist heute nicht nur bequem, sondern auch klimafreundlich. Dazu tragen moderne Züge bei, grüne Energie und digitale Services, um den Umstieg vom Auto auf die Schiene noch attraktiver zu machen – ein zentraler Hebel für die Mobilitätswende. Und auch in der Freizeit setzt sich der Nachhaltigkeitstrend fort: Ob E-Bike statt SUV oder Outdoorbekleidung mit Umweltzertifikat – Sportartikelhersteller verbinden sportliche Leidenschaft mit ökologischer Weitsicht. Hier geht es nicht nur um den Verkauf von Produkten, sondern um eine Haltung, die Bewegung, Natur und Verantwortungsgefühl verbindet.
Zukunft beginnt im
Kopf – und im Team
Nachhaltigkeit funktioniert nicht auf Knopfdruck. Sie braucht Überzeugung, Kreativität – und Menschen, die sie mittragen. Deshalb setzen viele Unternehmen auf interne Programme, mit denen Mitarbeitende zu aktiven Mitgestaltern werden: Vom Ideenwettbewerb über Jobräder bis zur Energie-Challenge im Büro. Denn klar ist: Die Transformation gelingt nur gemeinsam. Wenn Unternehmen, Mitarbeitende und Kundschaft an einem Strang ziehen, entsteht eine Dynamik, die weit über den eigenen Betrieb hinaus Wirkung zeigt.
Mit der Agenda 2030 haben die Vereinten Nationen 17 globale Nachhaltigkeitsziele (Sustainable Development Goals, SDGs) verabschiedet, die bis 2030 eine sozial, ökologisch und wirtschaftlich nachhaltige Entwicklung weltweit fördern sollen. Diese Ziele reichen von der Bekämpfung von Armut und Hunger über den Zugang zu hochwertiger Bildung und sauberem Wasser bis hin zum Klimaschutz und der Förderung nachhaltiger Städte.
Besonders für Unternehmen sind einige der Ziele von zentraler Bedeutung. Dazu zählen unter anderem „Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum“ (Ziel 8), „Industrie, Innovation und Infrastruktur“ (Ziel 9) sowie „Nachhaltiger Konsum und Produktion“ (Ziel 12). Unternehmen haben eine Schlüsselfunktion, wenn es darum geht, ressourcenschonende Produktionsweisen zu entwickeln, Lieferketten transparent zu gestalten und faire Arbeitsbedingungen zu schaffen – sowohl lokal als auch global.
Auch Ziel 13 – Maßnahmen zum Klimaschutz – fordert konkrete Beiträge der Wirtschaft, etwa durch die Reduktion von CO2-Emissionen, Investitionen in erneuerbare Energien und klimafreundliche Mobilitätslösungen. Dabei geht es nicht nur um ökologisches Verantwortungsbewusstsein, sondern auch um zukunftsfähige Geschäftsmodelle und die Erfüllung gesellschaftlicher Erwartungen. Die SDGs erfordern das Engagement aller – von der Politik über die Wirtschaft bis zur Gesellschaft.
Themenwoche mit
Haltung
Mit der OVB-Themenwoche wollen wir zeigen, wie vielfältig, innovativ und zukunftsweisend das Engagement in der Region ist. Wir stellen Betriebe vor, die den Wandel aktiv gestalten – und Menschen, die mit gutem Beispiel vorangehen. Denn Nachhaltigkeit beginnt nicht irgendwann. Sondern jetzt.