Können häufige Kurzzeiterkrankungen zu einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses führen? Ja, entschied das Landesarbeitsgericht Mainz. Auf das Urteil verweist die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht des Deutschen Anwaltvereins. Es ging um einen Logistikmitarbeiter, der viele Jahre bei einem Unternehmen
Dieser Artikel (ID: 2385463) ist am 31.10.2025 in folgenden Ausgaben erschienen: Mühldorfer Anzeiger (Seite 57), Wasserburger Zeitung (Seite 57), Mangfall-Bote (Seite 57), Chiemgau-Zeitung (Seite 57), Oberbayerisches Volksblatt (Seite 57), Waldkraiburger Nachrichten (Seite 57), Neumarkter Anzeiger (Seite 57).