Die Lücke zwischen den Gehältern von Männern und Frauen in der EU ist kleiner geworden. Während dieser „Gender-Pay-Gap“, also der Unterschied zwischen dem Brutto-Stundenlohn von Männern und Frauen, 2017 noch bei 14,5 Prozent lag, ist er 2018 auf 14,1 Prozent gesunken, wie die EU-Kommission am Freita