München – Frauen in Bayern haben auch im Jahr 2025 durchschnittlich sieben Prozent weniger verdient als ihre männlichen Kollegen in vergleichbaren Jobs. Das geht aus einer Mitteilung des Bayerischen Landesamts für Statistik hervor. Auch 2023 und 2024 waren es sieben Prozent gewesen. Nach dem bereinigten Gender Pay Gap, der den Verdienstabstand pro Stunde zwischen Frauen und Männern beschreibt und dabei strukturelle Unterschiede wie die Berufswahl oder den Bildungsstand berücksichtigt, haben Frauen in Bayern demnach im Durchschnitt pro Stunde 1,98 Euro weniger Bruttolohn erhalten; im öffentlichen Dienst ist das geringer.