Kaum haben es die Arbeitgeber halbwegs geschafft, sich auf die Bedürfnisse der „Generation Y“ einzustellen, steht die „Generation Z“ vor der Tür: Nach 1995 geboren, wollen sie das Gegenteil von dem, für was die Eltern sich abgestrampelt haben (und die sich noch immer an ihrer Work-Life-Balance abarb
Dieser Artikel (ID: 349494) ist am 16.01.2018 in folgenden Ausgaben erschienen: Mühldorfer Anzeiger (Seite 30), Wasserburger Zeitung (Seite 30), Mangfall-Bote (Seite 30), Chiemgau-Zeitung (Seite 30), Oberbayerisches Volksblatt (Seite 30), Waldkraiburger Nachrichten (Seite 30), Neumarkter Anzeiger (Seite 30).