Traunstein – Neue Perspektiven bei der Wahl des richtigen Berufs zu vermitteln: das ist eines der zentralen Ziele der Roadshow. Im Rahmen von Betriebsbesuchen hat das Regionalmanagement der Wirtschaftsregion Chiemgau damit bereits einigen hundert Schülern aus dem Landkreis hautnahe Einblicke in den Berufsalltag vermittelt (wir berichteten).
Kreiller, Abel
und Zunhammer
Zuletzt waren knapp 80 angehende Azubis in fünf Betrieben in Traunstein, Waging am See, Traunreut und Engelsberg und informierten sich über die neuesten Ausbildungstrends und die berufliche Praxis.
Das Fachhandelsunternehmen J.N. Kreiller KG (320 Mitarbeiter und 42 Auszubildende) in Traunstein gilt bundesweit als drittbester Ausbildungsbetrieb im Bereich Baustoff- und Bauzubehörhandel. Der Betrieb wurde 1866 als Eisen- und Kolonialwarenhandlung gegründet und bildet aus in den Berufen Kaufleute im Groß- und Außenhandel, Kaufleute im Einzelhandel, Fachkraft für Lagerlogistik und Berufskraftfahrer. Bei Einblicken in das Stahllager und die Bäderausstellung sowie einem Rundgang lernten die jungen Besucher das Unternehmen kennen. Ausbildungsleiterin Stephanie Horn erläuterte, wie Kreiller Azubis durch Ausbildungspaten, Weiterbildungs- und teambildende Maßnahmen, Ergänzungsunterricht und Produktschulungen fördert.
Großfahrzeuge und Selbstfahrer, die mit modernster Mess-, Pump- und Regel-technik gespickt sind: Wie man damit zum europaweit führenden Anbieter von umweltschonender Gülle-Ausbringung werden kann, erläuterte Seniorchef Sebastian Zunhammer den Schülern bei einem Rundgang durch die Werkshallen der Zunhammer GmbH (160 Mitarbeiter und 15 Auszubildende) in Biebing bei Traunreut. Die vielseitigen Tätigkeiten und beruflichen Zukunftschancen als Bankkaufmann oder -frau lernten die Schüler beim Besuch in zwei regional ausgerichte-ten Finanzinstituten kennen.
Bank: Nicht nur
am Schalter
Bei der Volksbank Raiffeisenbank Oberbayern Südost eG (324 Mitarbeiter und 19 Auszubildende), Geschäftsstelle Waging am See, und bei der Kreissparkasse Traunstein-Trostberg (410 Mitarbeiter und 23 Auszubildende), Hauptstelle in Traunstein. Neben dem Kennenlernen des Schaltergeschäfts und der Privatkundenberatung bekamen die Schüler unter anderem Einblick in die Onlineaktivitäten sowie Telefon- und Anlageberatung und warfen auch einen Blick in den Tresorraum. Diskutiert wurde auch über die Möglichkeiten zu einem Studium neben der Lehre.
Ohne Firmen wie sie gäbe es auch keine moderne Kommunikation per Handy: die Abel Mobilfunk GmbH & Co. KG in Engelsberg (450 Mitarbeiter und 18 Auszubildende). Sie bildet Informationselektroniker für Geräte und Systemtechnik, Bürokaufleute sowie Elektroniker der Fachrichtungen Automatisierungstechnik sowie Energie- und Gebäudetechnik aus. Im Gespräch mit Ausbildungsleiter Sebastian Spiel und Azubis erfuhren die Schüler, wie moderne Netzwerk- und Antennentechnik sowie EDV- und Telekommunikationsanlagen eingerichtet werden und funktionieren. Das Fazit der Schüler: So viele spannende Eindrücke, die man erst mal verarbeiten muss. Gestärkt mit Ideen für die eigene Berufsausbildung geht´s dann in den schulischen Endspurt. eff