Tipps für Firmen
„Azubis von heute sind anspruchsvoll“
Azubi gefunden, jetzt muss die Ausbildung auch die Qualität halten, die sie verspricht: Lebensmittelhändler Prechtl setzt in seinen Filialen zum Beispiel auf Mitarbeiter, die als Ausbildungsbeauftragte den Azubis zur Seite stehen. Im Brannenburger Markt übernimmt diese Funktion Marion Wolf (links), hier mit Auszubildender Theresa Kronast beim Spargelauffüllen. Foto re
Hunderte Lehrstellen sind nach wie vor unbesetzt, daran wird sich wegen des demografischen Wandels auch langfristig nichts ändern. Wer jetzt junge Leute für die Ausbildung gewinnen will, muss die „Generation Z“ kennen und ihre Wünsche ernst nehmen.
Raubling/Rosenheim – „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“: Es ist noch nicht allzulange her, da wollte man Auszubildenden mit Sprüchen wie diesem klarmachen, wer während der Lehre das Sagen hat. Mit den heutigen Azubis der „Generation Z“ muss man anders umgehen, darin sind sich die Ausbildungsbetriebe