Diversität im Betrieb: „Es lohnt sich“
Diskutierten über die Einbindung diverser Mitarbeitergruppen: Key Account Managerin Isabell Simic, Moderator Florian Schrei, Alfons Ober, Fritzmeier GmbH, und Heike Richter, Dinzler Kaffeerösterei AG (von links). Foto Stichaner
Diversity liegt im Trend, teils erzwungenermaßen: Wo Fachkräfte fehlen, gewinnen Mitarbeiter aus dem Ausland, Ältere, Mütter, Quereinsteiger und andere Zielgruppen an Bedeutung. Wie integrieren Arbeitgeber diese erfolgreich und wo sind Grenzen?
Rosenheim – Der quirlige, etwas ältere Koch aus Spanien, der erst verschiedene Abteilungen durchlief, bis man wusste, wie man ihn in der Gastronomie einbinden kann. Der ITler aus Ruanda, der jede Mittagspause allein im Park statt in der Kantine verbrachte, bis das Team begriff, dass er die Sonne ver